경조사 휴가 증빙서류와 시작일, 결혼·출산·사망별로 정리

경조사 휴가,

저는 며칠이나 쓸 수 있나요?

경조사 휴가 쓰기 전 확인할 3가지

 ① 회사 규정에 정해진 일수
② 주말·공휴일 포함 여부와 시작일
③ 회사에 낼 증빙서류

일반 기업은 회사마다 일수가 다르고, 공무원은 복무규정으로 정해져 있어요.

경조사별 일수부터 증빙서류까지 정리해드릴게요.

목차 

1. 경조사 휴가 뜻과 기준

2. 경조사 휴가 일수

3. 경조사 휴가 시작일과 증빙서류 

1. 경조사 휴가 뜻과 기준

경조사 휴가 뜻은?

결혼·출산 같은 경사나
가족 사망 같은 조사가 있을 때 쓰는 휴가

연차와는 별도로 주어지는 특별휴가예요.

다만, 일반 기업의 경조사 휴가는 법으로 정해진 휴가가 아닙니다.

근로기준법에는 경조사 휴가 규정이 없어서 회사가 취업규칙이나 단체협약으로 일수와 유급 여부를 정해요.=

(관련 규정이 없는 회사도 당연 존재)

2. 경조사 휴가 일수

공무원 경조사 휴가

공무원은 국가공무원 복무규정에 경조사별 일수가 정해져 있습니다.

공무원 경조사 휴가 일수는 다음과 같습니다.

• 결혼: 본인 5일, 자녀 1일

• 출산: 배우자 출산 시 20일(쌍둥이 이상 25일)

• 입양: 본인 20일

• 사망: 배우자·본인 및 배우자의 부모 5일

• 사망: 본인·배우자의 조부모 및 외조부모 3일

• 사망: 자녀 및 자녀의 배우자 3일

• 사망: 본인·배우자의 형제자매 3일

※ 국가공무원 복무규정 별표 2 기준(2025년 2월 11일 개정) 

경조사가 생긴 곳이 멀다면 왕복에 걸리는 일수를 더할 수 있습니다.

가산 여부는 소속 기관이 판단해요. 

지방공무원은 결혼·출산·입양 일수는 같지만 부모상 등 일부 사망 휴가는 지자체 조례로 정합니다.

일반 기업 경조사 휴가

일반 기업은 회사 취업규칙에 적힌 일수를 씁니다.
일반 기업 경조사 휴가 일수는 다음과 같습니다.

• 본인 결혼: 3~5일

• 자녀 결혼: 1일

• 배우자 출산: 20일(법으로 보장)

• 부모·배우자 사망: 3~5일

• 조부모 사망: 1~3일

• 형제자매 사망: 1~2일

※ 예시 수치이며, 실제 휴가 일수는 회사에 따라 상이합니다.

배우자 출산휴가만은 예외로 회사 규정과 관계없이 20일을 쓸 수 있어요.

**출산일부터 120일 안에 나눠 쓸 수도 있습니다.

취업규칙을 볼 때는 일수와 함께 유급인지도 확인하세요.
경조사 휴가를 연차에서 깎는 것도 분쟁이 될 수 있습니다.

3. 경조사 휴가 시작일과 증빙서류

시작일과 주말·공휴일 포함

경조사 휴가는 보통 경조사가 생긴 날 전후로 이어서 씁니다.

결혼 휴가처럼 날짜를 고를 수 있는 경우에는
'발생일부터 ○일 이내'처럼 사용 기한이 있는지 확인하세요.

공무원

휴가 기간 중 토요일과 공휴일은 일수에 넣지 않습니다.

예시: 금요일에 부친상을 당했다면 (5일)
금 → (토·일 제외) → 월 → 화 → 수 → 목

일반 기업

주말·공휴일 포함 여부는 법으로 정해진 기준이 없습니다.

취업규칙에 '휴일은 산입하지 않는다' 같은 문구가 있는지 먼저 확인하세요.
문구가 없다면 인사팀에 미리 물어보는 게 안전합니다.

증빙서류

회사마다 요구하는 서류는 다르지만 보통 아래 서류로 관계와 사실을 확인합니다.

본인 결혼 : 청첩장 또는 혼인관계증명서

자녀 결혼 : 청첩장 + 가족관계증명서

배우자 출산 : 출생증명서 또는 가족관계증명서

가족 사망 : 사망진단서(또는 부고장) + 가족관계증명서=

조부모 사망이라면 내 가족관계증명서에는 조부모가 나오지 않습니다.

이때는 부모님의 가족관계증명서로 관계를 확인해야 해요.

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